Các chiến lược tìm kiếm việc làm hiệu quả giúp bạn thành công

Hiện nay thị trường tìm kiếm việc làm trở nên cạnh tranh và phức tạp hơn bao giờ hết. Trong bối cảnh hiện tại, những người tìm việc thành công là những người đang áp dụng nhiều chiến lược tìm việc khác nhau để trở nên nổi bật giữa đám đông và tìm cho mình một công việc thích hợp.

Các chiến lược tìm kiếm việc làm giúp đẩy nhanh quá trình tìm kiếm việc làm, xác định mối liên hệ mới, khiến hồ sơ của bạn được chú ý, đảm bảo nhiều nhà tuyển dụng có thể tìm thấy bạn, nhận cuộc gọi phỏng vấn và cuối cùng là nhận được lời mời làm việc. Dưới đây là những chiến lược tìm kiếm việc làm để giúp bạn thành công tìm được công việc tốt nhất!

Xác định các Công ty mà bạn quan tâm

Có một số cách có thể được sử dụng để xác định công ty. Bạn nên bắt đầu bằng cách liệt kê 30-50 công ty mà bạn cảm thấy muốn làm việc. Bạn có thể nói chuyện với bạn bè cũng như đồng nghiệp và xem các công ty mà họ giới thiệu. Ngoài ra cũng có rất nhiều trang web phổ biến cung cấp các vị trí mở cho người tìm việc.

Bạn có thể xem qua các bảng việc làm này để tìm một công việc thích hợp vơi kỹ năng và tiềm năng của bạn. Trong trường hợp bạn bắt gặp một công ty có vẻ thú vị với bạn, hãy nhấp vào hồ sơ của công ty đó và tìm hiểu xem đó có phải là công ty mà bạn quan tâm hay không.

Tìm kiếm thông tin các công ty

Chiến lược tiếp theo là bạn hãy chủ động tìm kiếm thông tin về các công ty, để hiểu rõ hơn về hình thức làm việc của công ty đó như thế nào và sau đó xác định xem đó có phải là nơi bạn muốn đến làm việc hay không. Việc đầu tiên cần làm là bạn hãy truy cập vào các trang Web của công ty xem các phần giới thiệu, lịch sử, các sản phẩm cũng như dịch vụ của công ty…..

Bạn cũng nên theo dõi bằng tin tức trên báo chí để có được ý tưởng về các sự kiện mới nhất của công ty. Nếu họ có trang Fanpage hay Twitter, hãy theo dõi tình hình hoạt động của họ. Đối với điều này, bạn có thể tiến hành nghiên cứu chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực, giúp bạn nhắm đúng mục tiêu đến những doanh nghiệp có thể cung cấp cho bạn những vị trí phù hợp.

Tận dụng mạng xã hội của bạn

Mạng xã hội như Facebook là một trang rất hay để bạn có thể tự quảng cáo cho chính mình, ở đó nó kết nối bạn đến các mục tiêu mà bạn cần mà không chỉ hình thành bởi bạn bè của bạn trên Facebook. Bạn tạo cho trang cá nhân của mình một cách chuyên nghiệp với những sở thích, thành tích ấn tượng. Nếu có bất kỳ nội dung nào trên mạng phản ánh không tốt hoặc tiêu cực về bạn, thì bạn phải xóa nội dung đó hoặc gỡ bỏ nội dung đó.

Ngoài ra  hãy luôn chia sẻ trực tuyến thông tin quan trọng và có liên quan, liên quan đến ngành và lĩnh vực của bạn. Chia sẻ thông tin tích cực về ngành của bạn sẽ giúp bạn xây dựng danh tiếng trực tuyến, đây là một cách tuyệt vời để thu hút các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên phù hợp trực tuyến. Bạn cũng không nên ngại tìm kiếm lời khuyên vì vì bạn không biết ai có thể trở thành người tham khảo hoặc dẫn dắt. Bạn cần có người làm việc cho mình, yêu cầu mọi người chuyển tiếp hồ sơ của bạn và cũng lắng nghe các cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp với bạn.

Tiếp cận với những người làm trong công ty mà bạn muốn ứng tuyển

Một khi các công ty mà bạn quan tâm đã được xác định, bạn cần xác định những người đang làm việc trong các công ty này. Cũng vì mục đích này, LinkedIn là một công cụ tuyệt vời. Bạn cần bắt đầu bằng cách xác định người quản lý tuyển dụng cùng với nhân viên trong khu vực mà bạn muốn làm việc. Bạn cần tìm kiếm những người sẽ là đồng nghiệp của bạn cũng như quản lý của họ. Sau đó, bạn cần tìm hiểu các nhóm LinkedIn mà họ đã tham gia. Điều này rất quan trọng vì nếu bạn cũng tham gia nhóm đó, bạn sẽ có thể giao tiếp với họ miễn phí mà không cần phải cập nhật tài khoản LinkedIn của mình. Bạn cần tìm hiểu xem họ đã tham gia vào bất kỳ cuộc thảo luận nhóm nào chưa. Đó sẽ là một cách tuyệt vời để bước vào cuộc trò chuyện và bắt đầu thể hiện kiến ​​thức chuyên môn của bạn. Hãy nhớ rằng nhận xét của bạn cần phải chuyên nghiệp, tích cực và lạc quan.

Điều tương tự cũng có thể được thực hiện trên Twitter. Bạn chọn nút liên hệ hiển thị bên dưới hồ sơ của họ và tìm hiểu xem họ có xử lý Twitter hay không. Sau đó, bạn bắt đầu theo dõi họ và quan sát các loại tweet mà họ đã đưa lên. Đây là một cách tuyệt vời khác để lập kế hoạch cho một cuộc trò chuyện. Bây giờ bạn cũng tìm hiểu xem có những người trong tài khoản LinkedIn của bạn có thể giới thiệu bạn với họ hay không. Bạn hỏi họ những kiến ​​thức họ có về công ty và liệu họ có được giới thiệu làm nhà tuyển dụng tiềm năng hay không. Hãy lưu ý rằng thay vì nhờ họ giới thiệu, bạn nên nhờ họ tư vấn về cách bạn nên được giới thiệu.

Cuối cùng, bạn sẽ liên hệ với người quản lý tuyển dụng và đảm bảo rằng bạn có được một quảng cáo chiêu hàng ngắn gọn trong 30 giây, mô tả nền tảng cũng như đề xuất giá trị của bạn một cách ngắn gọn. Lưu ý rằng mọi người thường thuê những người mà họ thích, và do đó bạn cần phải xây dựng mối quan hệ.

Chủ động là cần thiết để tìm kiếm việc làm và do đó bạn cần phải đặt mục tiêu cho mình hàng tuần. Ưu điểm của điều này là cuối cùng, bạn sẽ có thể nhận được công việc bạn đang tìm kiếm thay vì nhận được việc làm một cách tình cờ thông qua các tin tuyển dụng.

Quyết định đúng đắn trong mọi hành động

Trong trường hợp bạn đang tìm kiếm một công việc khác , lời khuyên cho bạn là không nên nói với đồng nghiệp về việc đó, mặc dù họ có thể rất thân thiết với bạn. Vì nếu sếp của bạn biết rằng bạn đang tìm kiếm một công việc khác, ông ấy có thể coi thường theo nghĩa tiêu cực và nảy sinh cảm giác rằng bạn không thấy vị trí hiện tại của mình vừa ý. Điều này có thể khiến sếp của bạn tìm kiếm người thay thế bạn, có thể gây nguy hiểm, đặc biệt nếu bạn chưa tìm được công việc mới.

Đừng để bị phân tâm quá nhiều

Tìm kiếm việc làm là một công việc tự thân của bạn. Bạn cần tạo ghi chú hàng ngày, hàng tuần cũng như hàng tháng về các hoạt động của mình liên quan đến chiến lược tìm kiếm việc làm. Bạn nên ghi chú lại các cơ hội, tổ chức và địa chỉ liên hệ mà bạn nên theo dõi cũng như lên lịch cho thời điểm bạn có ý định làm như vậy. Cần nhiều thời gian nếu bạn thực sự nghiêm túc về các chiến lược tìm kiếm việc làm của mình. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng sự tập trung quá nhiều sẽ không làm bạn phân tâm khỏi các nhiệm vụ chuyên môn mà bạn được yêu cầu thực hiện trong công việc hiện tại.

Hãy sử dụng thời gian rảnh của bạn

Bạn nên tận dụng thời gian rảnh để tìm việc. Bạn không nên sử dụng thời gian của người chủ hiện tại để tìm kiếm công việc khác. Hầu hết các công ty xem lịch sử web của nhân viên của họ và có một lịch sử đầy danh sách việc làm sẽ gây ấn tượng xấu. Bạn cần ưu tiên thời gian rảnh rỗi, ngoài công việc hoặc trong giờ nghỉ trưa để tìm việc. Tìm kiếm một công việc phù hợp có thể khó khăn và chắc chắn sẽ có lúc bạn cảm thấy nản lòng. Nhưng hãy ghi nhớ một điều rằng ai cũng từng trải qua giai đoạn này.

Có kiến ​​thức về những gì bạn muốn

Bạn cần biết rõ những công việc bạn đang thực sự tìm kiếm là gì và phải hiểu về mục tiêu của bạn. Vì các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên nhận thức được những điều họ đang tìm kiếm trong sự nghiệp của họ và không thể hiện bất kỳ sự mơ hồ nào về bản thân họ. Bạn cần phải  biết công việc mình muốn làm là gì và sau đó xác định nó một cách rõ ràng. Bạn có thể đặt mục tiêu hàng ngày hay hàng tuần cho quá trình tìm việc của mình. Điều này sẽ cho phép tâm trí của bạn duy trì được những công việc bạn đang quan tâm hay không.

Tạo một sơ yếu lý lịch tuyệt vời

Điều quan trọng nhất là bạn phải có một sơ yếu lý lịch hoặc Cv thật chuyên nghiệp, trong đó bắt buộc bạn phải đưa các kỹ năng bạn mang lại để phù hợp với kỳ vọng của công ty. Làm nổi bật các kỹ năng và thành tích hàng đầu trong phần tóm tắt một cách rõ ràng và cũng nêu rõ mục tiêu của bạn. Một đơn xin việc cũng như sơ yếu lý lịch tốt cũng là cơ hội cho bạn để được nhận vào làm việc.

Sử dụng cách chào, cảm ơn mang tính cá nhân hóa

Chỉ cần thêm một câu “cảm ơn” hay chào hỏi lịch sự sẽ khiến bạn nổi bật hơn những người khác đang tìm kiếm việc làm. Không nhất thiết bạn chỉ cảm ơn hay chào hỏi một người trong một cuộc phỏng vấn bạn có thể gửi một email đơn giản để cảm ơn một người đã trở thành một kết nối mới. Nó mang đến một cơ hội tuyệt vời để giới thiệu bản thân. Đính kèm hồ sơ cũng như đơn xin việc của bạn luôn. Trong trường hợp mối quan hệ không xảy ra để trở thành một nhà tuyển dụng khả dĩ, bạn nên tận dụng cơ hội để tìm kiếm lời khuyên và cũng đính kèm sơ yếu lý lịch một lần nữa. Sơ yếu lý lịch đại diện cho bạn, và nó luôn tốt hơn nhiều người nhìn thấy nó.

Để tiếp thị hay quảng bá bản thân, bạn cần coi nó như một công việc kinh doanh. Chỉ cần bạn cần dành gần 30-50 giờ mỗi tuần trên mạng, các ứng dụng tìm việc cũng như phỏng vấn để đạt được mục tiêu của mình, đó là được tuyển dụng ở một vị trí cho phép phát triển cùng với các cơ hội. Quá trình này không dễ dàng. Nó cũng là một quá trình cảm xúc, trong đó có thể mong đợi mức cao cũng như mức thấp nhất. Tuy nhiên, chỉ cần bạn tuân thủ các chiến lược và kế hoạch trong công việc của mình, bạn có thể đạt được mục tiêu của mình. Chúc bạn thành công!