Những điều nên và không nên cho ngày đầu tiên đi làm của bạn
Cho dù bạn là một sinh viên mới ra trường hay là người đã đi làm lâu năm, nhưng ngày đầu tiên đi làm luôn là ngày quan trọng đối với bạn. Để có một khởi đầu thật suôn sẻ với công việc mới, việc chuẩn bị cho ngày đầu tiên đi làm là rất cần thiết. Dưới đây là những điều bạn nên và không nên cho ngày đầu tiên đi làm của bạn!
Những điều bạn không nên “nói” trong ngày đầu tiên đi làm
“Cho hỏi ai là người dễ bắt chuyện, và tôi nên tránh nói chuyện với ai ở đây?”
Đây là câu nói kinh khủng nhất mà bạn có thể mắc phải trong ngày đầu tiên đi làm. Tại sao? Bởi vì nó rõ ràng nói rằng bạn là người phân biệt đối xử và có thể chia bè phái. Vào ngày đầu tiên của công việc mới, bạn nên nói chuyện với tất cả mọi người để làm quen với nhau, tạo nên môi trường thân thiện và hòa đồng.
Câu nói này chỉ được nói vào ngày đầu tiên của công việc để thể hiện rằng bạn thông minh hơn mọi người nghĩ. Nhưng trong khi nói điều đó, bạn nghe có vẻ không thông minh, đúng hơn là ngu ngốc kinh khủng. Vì vậy, hãy tránh những câu nói kiểu này, và bạn sẽ rất vui vẻ dễ hòa nhập hơn vào ngày đầu tiên đi làm.
“Tôi sẽ về sớm vào ngày cuối tuần”
Hãy tưởng tượng rằng bạn có hai nhân viên. Một người luôn làm việc chăm chỉ và đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, và hoàn thành mọi việc theo đúng thời hạn. Một người khác luôn tìm kiếm lý do hoàn thành việc chậm trễ và về sớm vào cuối tuần.
Nếu bạn chỉ có thể giữ lại một nhân viên trong số hai nhân viên, bạn sẽ giữ ai? Bạn biết, đúng! Vì vậy, nếu bạn nói như thể về sớm vào ngày đầu tiên đi làm là điều duy nhất bạn cân nhắc trong khi thậm chí không hiểu đúng về lĩnh vực công việc của mình, bạn có nghĩ nhà tuyển dụng sẽ giữ bạn ở lại lâu không?
Nói điều này thực sự có nghĩa là bạn ở đây để tận hưởng, không phải để làm công việc chăm chỉ. Và hãy tin chúng tôi – không nhà tuyển dụng nào có thể làm được điều đó là tiếp tục giữ bạn ở lại công ty.
“ Người sếp trước đây của tôi không biết gì …”
Vào ngày đầu tiên của công việc mới, tất cả những gì bạn muốn làm là tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp. Nhưng nếu bạn nói một câu như thế này, bạn có nghĩ rằng nó sẽ diễn ra tốt đẹp vào ngày đầu tiên đi làm không? Có thể sếp trước đây của bạn không thành công.
Tuy nhiên, nếu bạn than vãn về điều đó ở công ty mới, ấn tượng bạn sẽ tạo ra về bản thân sẽ thực sự trở nên buồn tẻ hơn. Không ai thích một người đi nói xấu sau lưng người khác. Vì vậy, thay vì làm điều đó, hãy chọn điều gì đó mà sếp trước của bạn giỏi và nói về nó. Nó sẽ tạo ra một biểu hiện tốt hơn nhiều đối với sếp và đồng nghiệp của bạn.
Đừng thể hiện mình quá nhiều như “Tôi biết nó làm như thế nào”
Người ta nói rằng vào ngày đầu tiên đi làm, bạn cần phải có một tâm hồn cởi mở. Có một tâm hồn cởi mở có nghĩa là bạn sẽ không đến với bất kỳ khái niệm nào rằng bạn đã biết cách làm điều đó.
Nếu bạn nói câu này, bạn có thể nghĩ rằng nó sẽ khiến sếp hoặc đồng nghiệp của bạn hài lòng trong ngày đầu tiên đi làm mới. Nhưng thực ra, nó sẽ hoạt động theo chiều ngược lại. Vì vậy, hãy tránh nói những điều như “Tôi đã học cách làm theo cách này” hoặc “Tôi biết nó làm như thế nào” hoặc những điều tương tự.
“Tôi muốn mời tất cả mọi người đến một bữa tiệc”
Có một sự khác biệt đáng kể giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp. Vì vậy, tốt hơn hết là bạn không nên mang cuộc sống cá nhân của mình vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, đặc biệt là trong ngày đầu tiên làm việc. Nhưng khi bạn đã làm việc ở công ty một thời gian rồi thì điều đó sẽ không sao cả nếu như bữa tiệc đó có ý nghĩa.
“Khi nào tôi được tăng lương?”
Chỉ một người mất trí, thiếu suy nghĩ mới có thể hỏi điều này vào ngày đầu tiên đi làm. Chúng tôi nói rằng điều này không phải để dán nhãn cho bạn hoặc làm bạn sợ hãi, mà chỉ đơn giản là để cảnh báo bạn rằng đừng làm cho những điều hiển nhiên trở nên rõ ràng hơn. Bạn gia nhập công ty có thể vì những lý do khác ngoài tiền bạc. Nhưng tiền là một yếu tố, và bạn biết điều đó vào ngày đầu tiên đi làm. Vì vậy, hiển nhiên là bạn sẽ biết khi nào bạn sẽ được tăng lương nếu bạn làm việc ở đây một thời gian. Nhưng hỏi điều này vào ngày đầu tiên đi làm thì quả thật là không nên.
Ví dụ như lúc bạn đang hỏi chuyện này với một đồng nghiệp nào đó, sếp bạn vô tình đi ngang qua và nghe được, họ có thể nghĩ rằng điều duy nhất bạn quan tâm đến là tiền và không có gì khác. Tất nhiên đa số các nhà tuyển dụng không thích kiểu nhân viên như vậy. Vì vậy, đừng nên hỏi câu này vào ngày đầu đi làm nhé!
“Những lợi ích bổ sung mà bạn nhận được khi là nhân viên ở đây là gì?”
Tại sao lại đặt câu hỏi này với đồng nghiệp và ngay cả trong ngày đầu tiên đi làm? Khi tham gia, bạn sẽ được phát cho một cuốn sách hướng dẫn về các chính sách của công ty, bạn có thể đọc qua và nếu có thắc mắc, bạn có thể đến gặp người nhân sự và hỏi về nó, nhưng xin vui lòng, không phải trong ngày đầu tiên đi làm.
Khi bạn hỏi đồng nghiệp về điều này vào ngày đầu tiên của công việc mới, điều đó dường như tạo ấn tượng xấu cho bản thân.
“Không, tôi ăn trưa riêng, cảm ơn!”
Đó không phải là một lời nói khó nghe, nhưng nó cho thấy sự thiếu gắn kết với đồng nghiệp của bạn. Khi mới làm việc trong ngày đầu tiên, tự nhiên bạn lại có một chút do dự về sự hòa nhập hay làm quen với môi trường mới, bạn có vẻ bối rối không biết phải làm như thế nào và đó là lý do đồng nghiệp của bạn giúp đỡ bạn gắn kết và hòa nhập với mọi người ở công ty hơn. Đây chính là cơ hội bạn rút ngắn khoảng cách với đồng nghiệp. Không chỉ vậy họ còn có thể sẽ truyền đạt lại cho bạn rất nhiều điều hay ho và mới mẻ liên quan đến công việc sắp tới của bạn.
Những điều bạn nên làm trong ngày đầu tiên đi làm
Lịch sự, hòa đồng và không rụt rè
Vào ngày đi làm đầu tiên ở công ty mới, bạn nên lịch sự với mọi người và nói chuyện một cách thoải mái sẽ khiến mọi người dễ gần gũi để bắt chuyện hỏi han hơn. Nếu ai đó muốn nói chuyện với bạn về công việc cũ của bạn, hãy mang đến những kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn thay vì những câu chuyện cá nhân riêng tư và đừng rụt rè. Còn ai đó không nói chuyện với bạn vào ngày đầu tiên đi làm, hãy nói chuyện với họ một cách chắc chắn và lịch sự rằng bạn sẽ rất vui nếu họ khuyến khích bạn vào ngày đầu tiên làm việc. Hãy làm quen với tất cả những người có thể liên quan đến công việc của bạn, chứ không chỉ những người cùng nhóm, cùng phòng ban (ví dụ như: kế toán, hành chính, nhân sự,…).
Nói ít hơn, quan sát nhiều hơn
Trong số chúng ta sẽ có người nói nhiều hoặc nói rất nhiều, nhưng hãy cố gắng kiềm chế vào những ngày làm việc đầu tiên. Bạn hãy nói ít hơn, khi ai đó hỏi chỉ cần gật đầu và mỉm cười thay vì nói quá nhiều. Nếu bạn ít nói hơn bạn có thể tránh nói ra những điều không hay ho và kỳ quặc. Đơn giản là hãy lắng nghe nhiều hơn, cười nhiều hơn, gật đầu nhiều hơn và quan sát mọi người xung quanh. Thay vào đó, xem cách họ nói và cố gắng lắng nghe tiếp thu ý kiến của các đồng nghiệp, các tiền bối trong công ty. Đây cũng là một cách giúp bạn chiếm được lòng tin của người khác, bạn cũng nên quan sát những biểu hiện cách họ phản ứng với người khác, như vậy bạn cũng sẽ dễ dàng thích nghi hơn vào ngày đầu tiên đi làm.
Hãy tìm người có thể giúp đỡ bạn trong những ngày đầu đi làm
Trên thực tế là không phải ai cũng sẽ giúp đỡ bạn trong ngày đầu tiên đi làm. Nếu như bạn biết quan sát và thể hiện được sự chủ động, xây dựng mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp thì sẽ có người giúp đỡ bạn. Nên nhớ đừng bao giờ hỏi bất kỳ câu hỏi ngớ ngẩn nào. Hãy luôn suy nghĩ trước khi bạn hỏi bất cứ điều gì, đặc biệt hãy nên hỏi những gì liên quan đến công việc chứ không phải về những câu hỏi không liên quan.
Chuẩn bị kỹ càng trước khi gia nhập công ty mới
Trước khi đi làm chính thức bạn hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, cũng như đồng nghiệp. Những thành tích, hoạt động hay những điều quan trọng của công ty….tất cả sẽ có trên trang Web công ty. Nếu có người quen trong công ty mà bạn sắp vào làm bạn có thể liên hệ với người đó họ sẽ giúp bạn hiểu thêm về công ty.
Trên đây là những chia sẻ điều nên và không nên làm trong ngày đầu tiên bạn đi làm. Isinhvien hy vọng rằng bạn sẽ có những ngày đi làm tràn đầy năng lượng và suôn sẻ!
